في تجسيد عملي للرؤية الإنسانية للقيادة الرشيدة في دولة الإمارات، وتأكيداً على مكانة دبي كوجهة عالمية رائدة في رعاية القوى العاملة وتعزيز جودة حياتها، نجحت اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي في الوصول إلى أكثر من 350 ألف عامل عبر مبادرتها الإنسانية والتوعوية الشاملة التي نُفذت خلال عطلة عيد الأضحى المبارك لعام 2026.
ويأتي هذا الإنجاز النوعي في إطار جهود اللجنة الرامية إلى ترسيخ مكانة دبي كبيئة العمل الأكثر تميزاً وطمأنينة وأماناً للعمالة، من خلال منظومة متكاملة جمعت بين الفعاليات الميدانية المباشرة والحلول الرقمية المبتكرة، بما أسهم في توسيع نطاق الاستفادة والوصول إلى مختلف فئات العمال في أنحاء الإمارة.
وأكد اللواء عبيد مهير بن سرور، نائب المدير العام للإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي ورئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي، أن النجاح الكبير الذي حققته المبادرة يعكس القيم المؤسسية التي تتبناها اللجنة في جميع برامجها ومبادراتها، وفي مقدمتها التقدير والمساندة والابتكار والمسؤولية المجتمعية والاستشراف المستقبلي.
وقال إن الشراكة الاستراتيجية والتكامل المؤسسي بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية يمثلان ركيزة أساسية في تطوير مبادرات ذات أثر مستدام، تسهم في تعزيز شعور العمال بالانتماء والاستقرار، وتجسد قيم التسامح والتعايش والتكافل التي تميز مجتمع دولة الإمارات.
وثمّن اللواء بن سرور الدور الذي قامت به الجهات الشريكة في إنجاح المبادرة، مشيراً إلى أن هذا النجاح جاء ثمرة للتنسيق الفعّال والتكامل بين مختلف الجهات المعنية، وفي مقدمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبلدية دبي، وشرطة دبي، والإدارة العامة للهوية وشؤون الأجانب بدبي، ولجنة تأمين الفعاليات، ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، إضافة إلى الشركاء والداعمين من القطاع الخاص، الذين أسهموا بخبراتهم وإمكاناتهم في توفير بيئة تنظيمية متكاملة وآمنة لتنفيذ الفعاليات وفق أعلى المعايير.
وأوضح أن اللجنة قادت جهود التنسيق والتنظيم والإشراف على مختلف مراحل المبادرة، بما ضمن توحيد الجهود الرسمية والمجتمعية وتحقيق الأهداف المرجوة والوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من القوى العاملة في الإمارة.
ومن جانبه، أكد الدكتور أحمد محمد الهاشمي، نائب رئيس اللجنة الدائمة لشؤون العمال في إمارة دبي، أن منصة “Blue Connect” الرقمية شكّلت نقلة نوعية في آليات التواصل مع العمال، حيث أتاحت لهم المشاركة في الأنشطة والفعاليات والمسابقات والاستفادة من البرامج التوعوية والترفيهية بسهولة ويسر، دون التقيد بالموقع الجغرافي، الأمر الذي عزز من شمولية المبادرة ووسع دائرة المستفيدين منها.
وأضاف أن اللجنة واصلت خلال فترة المبادرة تنفيذ برامج توعوية وإرشادية ميدانية في مختلف المناطق العمالية، بهدف رفع مستوى الوعي لدى العمال بحقوقهم وواجباتهم، وتعريفهم بالأنظمة والقوانين المعمول بها وقنوات التواصل الرسمية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار العمالي وترسيخ بيئة عمل قائمة على العدالة والاحترام المتبادل.
كما نظمت اللجنة باقة متنوعة من الفعاليات الاجتماعية والثقافية والترفيهية في عدد من الأسواق والمواقع العمالية، راعت من خلالها التنوع الثقافي والجنسيات المختلفة، وأسهمت في نشر أجواء الفرح والبهجة خلال أيام العيد، بما يعكس اهتمام دبي المستمر بإسعاد العمال وتعزيز رفاههم وجودة حياتهم.
